家政服務(wù)為何越來越搶手？

? ? ? ?2020年我國新增超過79萬家家政相關(guān)的企業(yè)和2019年同比就增長了200%從業(yè)者的數(shù)量也在增加，但我國家政服務(wù)的供需矛盾卻沒有緩解。

那原因在哪里呢？

? ? ? ?首先是我國家政服務(wù)需求量太大了，數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)百萬以上收入的家庭有7000萬，千萬收入家庭有400萬，億萬收入的家庭有15萬多，我國現(xiàn)在的家政服務(wù)人員是3000多萬，距離家庭收入百萬以上的需求還差的很遠(yuǎn)，供需的缺口就達(dá)到3000萬還有2.4億的老人需要家政服務(wù)，你看這個(gè)市場有多大。

? ? ? ?第二點(diǎn)是家政從業(yè)者的專業(yè)能力偏低，我們看我國的家政人員88.6%都來自農(nóng)村，文化水平偏低，年齡又偏大，80后從業(yè)者不足20%，目前我國家政市場，不會出現(xiàn)保姆荒，而像高素質(zhì)高能力高情商的金牌家政又是少之又少。

? ? ? ?我們來看一下國外，美國有3800多所大學(xué)，這里就有700多所大學(xué)設(shè)有家政系，每年有數(shù)百萬年輕人在各大院校接受家政方面的訓(xùn)練，但我國僅有122所院校開設(shè)了125個(gè)家政相關(guān)的專業(yè)，家政專業(yè)在校生僅為1300多人，和美國相比，人家是數(shù)百萬，我國不足千人，查的不是一星半點(diǎn)了吧，這是我國各大學(xué)該考慮的事情，培養(yǎng)家政服務(wù)人員，未來的市場是巨大的，怎樣才能讓專業(yè)的人才進(jìn)入家政行業(yè)呢？我想有2點(diǎn)需要改正，第一就是提高行業(yè)的社會認(rèn)可度，改變過去那種家政行業(yè)服務(wù)是低人一等的概念。以后的家政行業(yè)，取而代之的是什么，更加年輕? 化，更高端化的專業(yè)人才，目前一些海外留學(xué)回來的高學(xué)歷人士，他們進(jìn)入家政行業(yè)，提供的都是家庭教育服務(wù)，不負(fù)責(zé)接送孩子，也不負(fù)責(zé)做家務(wù)，傳授知識是他們唯一的職責(zé)，他們拿的是高工資和高待遇。